De Statie is een kindcentrum in een prachtig multifunctioneel gebouw. De school staat daarmee letterlijk in het hart van de gemeenschap en die plaats heeft het kindcentrum ook in Sas van Gent. Het is de nauwe samenwerking met de kinderopvang maar ook de samenwerking met andere partners (zorg/sport/cultuur) die een impuls geeft aan de leefbaarheid van Sas van Gent.

Het onderwijs is erop gericht om inclusief te zijn. Deze ontwikkeling wordt omarmd en vraagt een doorontwikkeling in de komende jaren. Daarbij wordt er flink geïnvesteerd in de kwaliteit van onderwijs en zijn we op zoek naar een directeur die hierin samen met het team een stevige koers vaart.

Onze samenwerkingsschool is gevormd vanuit openbare en christelijke waarden. Dat wil zeggen: iedereen is welkom ongeacht cultuur, religie of geaardheid. De kinderen komen met verschillende religies of overtuigingen in de klas en hiervoor wordt in de groepen tijd en ruimte gegeven om elkaar te leren kennen vanuit respect voor ieders achtergrond.

Onze school werkt vanuit een aantal sturende begrippen die de bouwstenen vormen van ons onderwijs:

• normen en waarden
• veiligheid
• ontwikkeling
• betrokken leerkrachten
• structuur

Onze collega’s vormen een ambitieus en hecht team met een duidelijke mening en zij willen hun talenten graag inzetten. Dit team is graag actief betrokken bij beleidskeuzes en heeft behoefte aan duidelijke en transparante communicatie. Onze nieuwe directeur steunt deze ontwikkelbehoefte.

Wij zoeken een sterke, ervaren directeur die in staat is om leiding te geven aan De Statie met oog voor zowel de onderwijskundige als de organisatorische aspecten van de functie en die zich herkent in ons functieprofiel.

Functieprofiel

Als directeur van onze school geef je leiding aan een diverse en multiculturele basisschool met 155 leerlingen. Je bent verantwoordelijk voor het vormgeven en uitdragen van een heldere onderwijsvisie, met speciale aandacht voor inclusief onderwijs en het benutten van kansen voor alle leerlingen.

Je fungeert als boegbeeld van de school, zowel intern als extern, en bent een inspirerende leider die zorgt voor verbinding tussen mensen en zaken. Je bent een directeur die op een laagdrempelige manier kan omgaan met onze populatie. Je beschikt over humor en je hebt hart voor het vak.

In de nieuwe directeur voor De Statie zoeken wij een stevige leider, die aan de slag gaat met de uitdagingen van een samenwerkingsschool in een KC-omgeving. De ideale kandidaat is een onderwijsprofessional die zowel bestuurlijke scherpte als pedagogisch hart toont.

Kerntaken en verantwoordelijkheden

Strategisch leiderschap & Kwaliteitsborging

• Ontwikkelen en uitvoeren van strategisch beleid met focus op KC-samenwerking (onderwijs-kinderopvang)
• Borging pedagogisch klimaat en veilige leeromgeving door duidelijke kaders
• Sturen op onderwijskwaliteitsverbetering via planmatige aanpak en data-gedreven besluitvorming

Teamontwikkeling & Leiderschap

• Inspirerend leiderschap met balans tussen sturing en autonomie
• Actief benutten van teamtalenten via gedifferentieerde aanpak
• Bevorderen professionele groei via ontwikkelgesprekken en feedbackcultuur

Samenwerking & Communicatie

• Verbindend optreden als zichtbaar aanspreekpunt voor ouders, partners en omgeving
• Omgaan met complexe samenwerkingsverbanden (zorginstanties, niet-reguliere partners)
• Transparante communicatie over verwachtingen en beleidsbeslissingen

Organisatiemanagement

• Managen van veranderprocessen en schoolontwikkelingstrajecten
• Voorspelbaar beleid voeren met ruimte voor innovatie
• Risicomanagement en doorhakken van moeilijke knopen

Competenties en vaardigheden

Persoonlijke eigenschappen

• Integriteit: Standvastig in bewaken regels, consistent in handelen
• Relativeringsvermogen: Balans tussen humor en professionele distantie
• Empathie: Oog voor individuele behoeften (leerlingen, team, ouders)
• Netwerkkracht: Verbindende schakel tussen interne en externe partijen

Opleidingseisen en ervaring

• Relevante Hbo-opleiding, bij voorkeur in onderwijsmanagement of leiderschap, schoolleidersopleiding
• Onderwijsbevoegdheid PO met aantoonbare leiderschapservaring
• Ervaring met vergelijkbare schoolpopulaties
• Kennis en affiniteit met de maatschappelijke diversiteit en de verschillende doelgroepen van onze school
• Samenwerking met partners die betrokken zijn bij de school
• Ervaring met het leiden van een Kindcentrum (KC)
• Vaardigheid in het managen van continue verandering
• Affiniteit met inclusief onderwijs

Aanvullende informatie

Je geeft leiding aan een open, gezellig en hecht team dat zich kenmerkt door betrokkenheid, betrouwbaarheid en een sterke focus op het bieden van een veilige en stabiele omgeving voor de leerlingen. Er wordt van je verwacht dat je deze cultuur respecteert en tegelijkertijd professionaliseert waar nodig.

Werken bij Elevantio betekent werken aan kwaliteit van onderwijs. Elevantio is een lerende organisatie waarin alle scholen als een netwerkorganisatie samenwerken. Als directeur binnen Elevantio werk je samen met een team van enthousiaste collega-directeuren die elkaar inspireren, ondersteunen en zich volledig inzetten voor goed onderwijs. Je wordt ondersteund door een professioneel bovenschools bestuurskantoor. Je krijgt de ruimte voor verdere persoonlijke doorontwikkeling en je wordt betrokken bij het leveren van bijdragen aan de bovenschoolse beleidsontwikkeling.

• Voor de bevordering van jouw vitaliteit heb je de beschikking over een persoonlijk vitaliteitsbudget.
• Professionalisering wordt gestimuleerd en er worden hiervoor middelen beschikbaar gesteld.
• Jaarlijks organiseert Elevantio een ontmoetingsdag voor alle medewerkers waarbij kennis en plezier centraal staan.
• Inschaling conform CAO PO schaal D12.

Procedure

Wil je solliciteren, stuur dan jouw CV en motivatiebrief vóór 12 maart 2025 naar:

pascalhemelaar@elevantio.nl

De sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden op maandag 24 maart 2025 na 17.00 uur.

Heb je nog vragen over deze vacature neem dan contact op met Pascal Hemelaar,

06-82094902.