Op de Antoniusschool zijn alle kinderen welkom! We willen dat ieder kind zich in onze open en sfeervolle omgeving kan ontplooien. Het besef dat kinderen zich later een plaats in de samenleving moeten verwerven, legt de school bepaalde eisen op. Het betekent dat we in ons onderwijs en onze opvoeding de nodige aandacht besteden aan zaken als weerbaarheid, normen en waarden, onderscheidingsvermogen en natuurlijk het eindniveau. 

We zijn creatief in het maken van ons onderwijsarrangement. We kiezen voor hedendaags onderwijs passend  bij het kind van nu. We werken met kracht, passie en liefde. Waarbij we oog hebben voor en nadruk leggen op creativiteit en innovatie.

Ouders en leerlingen treffen op onze school een open cultuur waarin iedere leerling telt, waarin men omziet naar elkaar en men bereid is iets extra's te doen. Daarom heeft onze school ook een aanbod voor extra ondersteuning van leerlingen. 

Wij zijn een open, gezellig en hecht team. Humor is een must alsook onze gezamenlijke momenten voor of na schooltijd die wij als zeer waardevol beschouwen. Wij durven ons ook kwetsbaar op te stellen en durven ons uit te spreken. Ons team is voor vele kinderen de stabiele factor, is betrouwbaar en voorspelbaar.  

Functieprofiel

Als directeur van onze school geef je leiding aan een diverse en multiculturele basisschool met 170 leerlingen. Je bent verantwoordelijk voor het vormgeven en uitdragen van een heldere onderwijsvisie met speciale aandacht voor inclusief onderwijs en het benutten van kansen voor alle leerlingen. Je bewaakt de sterke kanten van de familiecultuur op deze school en stuurt op een ontwikkelingsgerichte teamcultuur. Samen met de teamleden bewaak je het pedagogisch klimaat binnen de school.

Kerntaken en verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen en implementeren van een duidelijke visie op goed en inclusief onderwijs
• Sturen op een ontwikkelingsgerichte teamcultuur
• Bewaken en verbeteren van het pedagogisch klimaat
• Versterken van de doorgaande lijn VVE, met focus op de integratie van peuters
• Initiëren, begeleiden en borgen van onderwijskundige veranderingen
• Organiseren en stimuleren van ouderbetrokkenheid, afgestemd op de diverse populatie
• Voortzetten en verder ontwikkelen van ingezette veranderingen, waaronder co-teaching
• Bijdrage leveren aan de bovenschoolse beleidsontwikkeling samen met andere directeuren 
• Anticiperen op ontwikkelingen in de maatschappelijke omgeving van de school
• Goed beeld van de (on)mogelijkheden van externe samenwerking en op basis hiervan relaties aangaan met het oog op uitbouw en behoud van het netwerk voor de school

Vereiste competenties en vaardigheden

• Sterk leiderschap met visie op modern, inclusief onderwijs
• Uitstekende communicatieve en interpersoonlijke vaardigheden
• Vermogen om te reflecteren, analyseren en proactief te handelen
• Vaardigheid in het motiveren en inspireren van een team
• Besluitvaardigheid en het vermogen om grenzen te stellen waar nodig
• Ervaring met verandermanagement in een onderwijsomgeving

Persoonlijke eigenschappen

• Mensgerichte en betrokken leider
• Open en respectvol naar diverse culturen en achtergronden
• Laagdrempelig en toegankelijk
• Flexibel en adaptief in een dynamische onderwijsomgeving
• Balans tussen humor en professionele distantie

Opleidingseisen en ervaring

• Afgerponde relevante HBO-opleiding in onderwijsmanagement of vergelijkbaar (schoolleidersopleiding basisbekwaam of vakbekwaam)
• Lesbevoegdheid voor primair onderwijs
• Ervaring in het primair onderwijs
• Kennis van moderne onderwijsconcepten, waaronder bewegend en coöperatief leren
• Affiniteit met inclusief onderwijs 
• Affiniteit met het werken in een multiculturele onderwijsomgeving

Aanvullende informatie

Je geeft leiding aan een open, gezellig en hecht team dat zich kenmerkt door betrokkenheid, betrouwbaarheid en een sterke focus op het bieden van een veilige en stabiele omgeving voor de leerlingen. Er wordt van je verwacht dat je deze cultuur respecteert en tegelijkertijd professionaliseert waar nodig.

Werken bij Elevantio betekent werken aan kwaliteit van onderwijs. Elevantio is een lerende organisatie waarin alle scholen als een netwerkorganisatie samenwerken. Als directeur binnen Elevantio werk je samen met een team van enthousiaste collega-directeuren die elkaar inspireren, ondersteunen en zich volledig inzetten voor goed onderwijs. Je wordt ondersteund door een professioneel bovenschools bestuurskantoor. Je krijgt de ruimte voor verdere persoonlijke doorontwikkeling en je wordt betrokken bij het leveren van bijdragen aan de bovenschoolse beleidsontwikkeling.

• Voor de bevordering van jouw vitaliteit heb je de beschikking over een persoonlijk vitaliteitsbudget
• Professionalisering wordt gestimuleerd en er worden hiervoor middelen beschikbaar gesteld
• Wij bieden begeleiding aan onze nieuwe directeuren afhangend van de eigen behoefte.
• Jaarlijks organiseert Elevantio een ontmoetingsdag voor alle medewerkers waarbij kennis en plezier centraal staan.
• Inschaling conform CAO PO schaal D12

Procedure

Wil je solliciteren, stuur dan jouw CV en motivatiebrief vóór 9 mei 2025 naar:

martinavanregenmortel@elevantio.nl

De sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden op maandag 19 mei 2025 na 17.00u.

Heb je nog vragen over deze vacature neem dan contact op met Martina van Regenmortel,

06-30723673.